근로복지공단 푸른씨앗 퇴직연금 특징 혜택 가입안내

퇴직연금은 많은 분들이 익숙한 제도입니다.

 

1년 이상 근무한 직원에 대해 평균 임금의 30일 치를 지급하는 제도로, 한 번에 받거나 연금으로 받을 수 있습니다.

 

하지만 퇴직금을 기업에 의존하지 않고 안정적으로 받을 수 있는 방법이 필요합니다.

 

이를 위해 근로복지공단이 지원하는 푸른씨앗 퇴직연금이 있습니다.

 

이 글에서는 중소기업 사업주와 근로자들을 위한 근로복지공단의 푸른씨앗 퇴직연금 가입 방법과 혜택에 대해 알아보겠습니다.

사진을 클릭하면 푸른씨앗 홈페이지로 연결됩니다

푸른씨앗 퇴직연금 신청하기

 

 

 

 

1. 푸른씨앗 퇴직연금 소개

 

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푸른씨앗 퇴직연금은 근로복지공단이 지원하는 제도로, 중소기업 사업주와 근로자들에게 수수료가 적고 부담을 덜어주며 안정적인 노후를 준비할 수 있는 혜택을 제공합니다.

 

 

 

 

 

2. 푸른씨앗 퇴직연금의 특징

근로자와 사업주를 위한 혜택:

푸른씨앗 퇴직연금은 근로복지공단이 지원하며, 가입이 용이하고 수수료가 거의 없으며, 사업주의 부담을 덜어줍니다.

 

안정성과 혜택:

퇴직연금은 중소기업 퇴직연금 기금제도로 근로복지공단이 관리하며, 안정적인 수익률과 낮은 수수료를 제공합니다.

 

 

 

 

 

 

3. 지원 내용

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• 사용자부담금 지원 : 월평균 보수
  
  
• 최저임금 120% 미만(3년 한시) 근로자에 대한 사용자부담금의 10%를 지원 *2023년 242만 원 미만
  
  
•  수수료 : 23년 신규 가입 시, 5년 한시 수수료 ‘0’ 원
  
  
•  쉽고 간편한 가입 절차 : 퇴직연금 가입 시 복잡한 절차(운용·자산관리계약서 등)가 표준계약서 하나로 해결
  
  
•  법인세(사업소득세) 절감 효과 : 사용자부담금 납입액이 법인 및 개인 사업자의 손금 및 필요경비로 처리 가능
  
  
•  근로자 장기근속 유도
  
  
•  수수료 면제와 사용자부담금 10% 지원

 

 

 

 

 

 

4. 가입 절차

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중소기업퇴직연금기금제도 | 근로복지공단 퇴직연금

온라인 신청

1단계 : 홈페이지 가입신청서 작성

2단계 : 가입자명부 첨부 및 가입자 동의

3단계 : 가입 통보

 

대면 신청

1단계 : 서류작성(가입신청서, 가입자명부 및 가입자 동의서 등)

2단계 : 관할 소속 기관에 제출

3단계 : 가입 통보

 

 

 

 

 

5. 혜택

사업주

• 사용자 부담금 일부 지원 낮은 수수료
• 간편한 가입 및 관리 법인세 절감 효과
• 분할 적립으로 장기근속 유도

 

근로자

• 공적 기금형 퇴직급여 제도
• 안전한 노후 보장
• 안정적인 수익률
• 세제 혜택
• 전문가들의 투자 결정

 

 

 

 

 

5. 푸른씨앗 퇴직연금과 근로복지공단 퇴직연금의 차이

푸른씨앗 퇴직연금은 중소기업 퇴직연금 기금제도로, 근로복지공단이 관리하고 자선기관이 운영합니다.

 

이는 전문가에 의한 투자로 안정적인 수익을 추구할 수 있음을 의미합니다.

 

 

 

 

 

6. 마무리

푸른씨앗 퇴직연금은 중소기업 근로자들이 안정적인 노후를 준비할 수 있는 중요한 도구입니다.

 

낮은 수수료와 안정적인 수익률은 더 나은 미래를 위한 투자로서 매우 유용합니다.

 

따라서 중소기업 근로자들에게는 푸른씨앗 퇴직연금이 노후를 위한 최적의 선택일 수 있습니다.